Selezione

Selezione

Ideato secondo il format della scoperta di giovani talenti, a livello operativo il percorso selettivo di PJT si svolgerà a partire dalla seconda quindicina di marzo fino al 20 aprile, con le giornate dedicate al "Recruitment days", secondo il seguente percorso:

  • Presentazione dell'iniziativa e svolgimento dei colloqui preliminari e motivazionali con i candidati;
  • Valutazione dei potenziali candidati con la verifica dell'orientamento al lavoro commerciale;
  • Presentazione dell'azienda, dei partner e delle relative opportunità professionali;
  • Recruitment finale dei 30 talenti "vincitori" della prima fase di selezione che parteciperanno al successivo corso gratuito "Vendere con successo".

Formazione

Formazione

Il percorso formativo prevede due giornate intere ogni settimana per sette settimane consecutive. Le giornate di formazione sulle tecniche di vendita non saranno strutturate secondo il classico schema della lezione frontale, ma offriranno ai corsisti l'opportunità di formarsi, interagendo in gruppo e singolarmente, con il coach e con l'azienda. Tale modello consentirà ai partecipanti di tradurre nella pratica le migliori esperienze aziendali, mettendo alla prova le proprie capacità, affinando il proprio talento dal vivo, simulando le dinamiche tipiche di una situazione lavorativa, creando un contatto con l'azienda per un eventuale inserimento.

Il corso ha come finalità essenziale quella di valutare e preparare all'attività di vendita i partecipanti. Attraverso la trattazione delle varie parti che compongono l'operazione di vendita, si cercherà di indurre i corsisti ad esaminare i loro metodi di lavoro, analizzarli, e se necessario, a modificarli.

Il principio che caratterizza l'attività formativa, utilizzando il sistema del work in progress, è quello dell'autovalutazione del ragionamento di vendita attraverso le diverse liste di controllo.

Il corso è strutturato in modo tale da fornire ai partecipanti, oltre ai contenuti di mera dottrina, anche esercitazioni pratiche, offrendo tutti gli strumenti utili per un'efficace e completa formazione.

Sono previsti quindi test di autovalutazione, occasioni di confronto, e le risoluzioni delle esercitazioni somministrate all'inizio di ogni capitolo.

I partecipanti verranno agevolati nella riflessione e nel miglioramento diretto dei propri metodi di vendita, poiché attraverso il lavoro d'aula si offriranno spunti, consigli e suggerimenti d'immediata applicazione nel lavoro quotidiano.

Organizzazione e svolgimento

  • Durata: 7 settimane
  • Giornate di formazione: 2 per settimana (Lunedì - martedì)
  • Totale: 14 giornate
  • Numero partecipanti: 30 corsisti
  • Orari giornate di formazione:
    Ore 09.00/13.00 - break pranzo - ore 15.00/19.00 chiusura lavori
    (Previsti due Coffee Break ore 11.00 e ore 17.00)

Responsabile selezione e formazione: MARCO RADDINI

Lavoro

Lavoro

Opportunità all'interno delle aziende sponsor o partner dell'iniziativa di inserimento nel mondo del lavoro commerciale in qualità di consulente commerciale, agente di vendita, assistente commerciale, promotore commerciale.